Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.

• Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese um
• Als Erzieher begleiten und fördern Sie die Jugendlichen und bzw. jungen Erwachsenen auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unseres päd. Konzeptes
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen
• Verwaltungstechnische Tätigkeiten ( Dokumentation, Hilfeplanung, Sonstiges)

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen
• Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Teilhabeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten des Kunden
• Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen
• EDV- Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten
• Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen
• Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket