Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Zur Umsetzung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ ist im Fachbereich 222 – Familie, Bildung, Sport - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
(25 Std./ Woche, Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)
zu besetzen.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte nach Möglichkeit entweder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (Registrierung erforderlich) oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@schwelm.de bis zum 23.10.2024 an uns.
Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.
Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 46/47. KW 2024 durchgeführt werden.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Sachgebietsleitung Frau Stippel-Fluit (Tel. 02336/801-282) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).