Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine

Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst Süd (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 112/2024

Dienststelle: Amt für Kinder, Jugend und Familie
Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst, Familiengerichtshilfe
Arbeitsort: Lübben Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Entgelt: EG S 17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst)
Bewerbungsfrist: 03.11.2024

Die Übertragung der Teamleiterfunktion erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Fachliche Leitung des Teams im Rahmen der übertragenen Befugnisse, u.a.:

Steuern, Koordinieren und Kontrollieren einer wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenerledigung im Team, Umsetzen der vorgegebenen strategischen und operativen Leistungs- und Finanzziele, Organisieren der Arbeits- und Ablauforganisation für die Leistungserstellung in Abstimmung, Sichern fachlicher Standards und Einweisen, Anleiten und Unterstützen der unterstellten Teammitglieder, Vorbereiten und Durchführen von Dienstberatungen im Team und Gewährleisten des Informationsaustausches zwischen Team und Sachgebietsleitung, Vertreten des Teams in Arbeitsgruppen, Workshops, Gremien mit Fachbezug

• Disziplinarische Leitung des Teams im Rahmen der übertragenen Befugnisse, u.a.:

Vermitteln innerdienstlicher Regelungen und Überwachen der Einhaltung, Koordinieren von Abwesenheiten, Maßnahmen der Fort- und Ausbildung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen, Veranlassen und Führen von Mitarbeitergesprächen (Fürsorge, Konfliktbewältigung, Beurteilung), Vorbereiten von Leistungsbewertungen und Beurteilungen

• sozialräumliche Tätigkeiten eines Sozialarbeiters im Zuständigkeitsbereich, u.a. allgemeine Erziehungs- und Familienberatung sowie Mitwirken in familiengerichtlichen Verfahren
• fachliche und finanzielle Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für Volljährige und der Eingliederungshilfe gemäß dem SGB VIII
• Umsetzung des Kinderschutzauftrages und Durchführung von Inobhutnahmen
• Betreuen und Versorgen Minderjähriger in Notsituationen
• Mitwirken bei Namensänderungen

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Akkreditierung oder gleichwertiger Qualifikation
• überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Mitarbeiterführung/Personalentwicklungsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Erfahrungen in der Sozialarbeit
• Bereitschaft zur Supervision

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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