Unsere Benefits:

• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte
• Willkommenskultur / Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen
• Zahlung nach TVöD

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Durchführung und Begleitung von Neuaufnahmen von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachkoordinator/Teamleitung
• Verantwortlich für die Entwicklung, Begleitung und Evaluierung des Rehabilitationsprozesses und der darin eingesetzten Instrumente (z. B. Teilhabeplanung)
• Mitwirkung bei der Auswahl und Gestaltung eines adäquaten Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren, Teamleitungen und Gruppenpersonal
• Sicherstellung des Teilhabe-Auftrages durch Beratung, Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Gruppenpersonal - Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter in Fragen der sozialen und pädagogischen Beratung
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Einrichtungen der LHUN und andern Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit/schriftliche Kommunikation mit den Mitarbeitern und deren rechtlichen Betreuern
• Organisation und Durchführung der Mitarbeiterbefragung
• Verantwortlich für die Erstellung und Bearbeitung von Anträgen bei den Leistungsträgern
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Zielvereinbarungen mit den Leistungsträgern in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung
• Verantwortlich für die Planung (inkl. Bedarfserhebung) und Organisation der Arbeitsbegleitenden Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teilhabeprozesse und der dazugehörigen Konzeptionen (z. B. Teilhabemanagement, ABM)
• Auseinandersetzung mit gesetzlichen Neuerungen und den Anforderungen der Leistungsträger
• Teilnahme an internen und regionalen Arbeitskreisen
• Dokumentation von Beratungs- und Teilhabeprozessen
• Teilnahme an Besprechungen und aktive Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Verantwortlich für Sicherheit, Sauberkeit, Ordnung am Arbeitsplatz - Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und Supervisionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Abschluss in einem vergleichbaren Studienfach
• Kenntnisse im Bereich Leichte Sprache, BTHG, WTG und SGB IX
• Ehrliches Interesse und gleichberechtigte/inklusive Einstellung gegenüber Menschen
• Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Geduld
• PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein Klasse B

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Case Manager (m/w/d), Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d), Sozialdienstleister (m/w/d), Gemeinwesenarbeiter (m/w/d)

Ihre Karriere in einem inklusiven Team - Bildung, Arbeit, Wohnen, Freizeit - das sind die Säulen der Lebenshilfe Unterer Niederrhein. Seit über 60 Jahren bieten wir mit unserem Leitspruch „Menschsein inklusive“ Menschen mit und ohne Handicap, ihren Familien und Betreuern und insbesondere unseren rund 2.000 Beschäftigten ein wertschätzendes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - und jede Menge Benefits!

Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate

Arbeitsort: Vor Ort