100% Teamgeist – 690 Mitarbeitende – 360 Betten – 6.700 Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in Pflege, Therapie, Medizin oder in Service und Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom wertschätzenden Austausch unseres Wissens und unserer Erfahrungen geprägt, die wir gerne mit Ihnen teilen und Ihnen weitergeben. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt viel Raum für selbstständiges Denken, Handeln und Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns ganz besonders. Jeder findet hier in seinem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften fördert und unterstützt, seinen eigenen Platz. Und so heißt es für uns und hoffentlich auch für Sie: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

• Erhebung von Sozialanamnesen
• Begleitung der Patienten/ Bevollmächtigten bei der Klärung von sozialrechtlichen Fragestellungen zu den Themen finanzielle Leistungen, nachstationäre Versorgung und berufliche Zukunft im Sinne der Sozialgesetzbücher
• Koordination der weiteren Versorgung sowohl im interdisziplinären Team als auch externer Mitwirkenden am Hilfeprozess
• Dokumentation im Rahmen des Entlassmanagements
• Teilnahme an abteilungsinternen und interdisziplinären Teambesprechungen bei fester Stationszuständigkeit

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Sozialpädagoge (B.A.) oder Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d)
• Berufserfahrung und fundierte fachliche Kenntnisse wünschenswert
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Bereitschaft mit den stetigen Neuerungen zu wachsen
• Allgemeine PC Kenntnisse sowie Basiswissen der MS-Office Produkte

Unser Angebot – auf den Punt gebracht

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen ausgesprochen guten Teamgeist
• Ihre persönliche Weiterentwicklung durch die Förderung von Fach-, Fort- und Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern) bei bezahlter Freistellung
• absolute und ausgezeichnete Familienfreundlichkeit als preisgekröntes familienfreundlichstes Unternehmen in ganz Bayern
• einen persönlichen Paten, der Ihnen mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept hilft
  eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen und Zuschlägen sowie der Möglichkeit zur
• betrieblichen Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamer Leistungen
• Fokus auf Ihre persönliche Gesundheit durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen absolut sicheren Arbeitsplatz

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Franziska Hirle, Leitung Sozialdienst Tel. 08223 99-4852.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.