Medi-Karriere Jobs Heilerziehungspfleger/in

Erzieherin Heilerziehungspflegerin Sozialpädagogin * Sozialpädagoge

Kinderhaus Römerweg

85774 Unterföhring

Vollzeit

18.04.2025

Vollzeit

Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in

Kinderhaus Römerweg

Erzieherin Heilerziehungspflegerin Sozialpädagogin * Sozialpädagoge

Stellenbeschreibung

Nummer: 140279

**Erzieherin (m/w/d)

Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)**

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Römerweg“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 82 Kinder im Alter von einem Jahr bis 6 Jahre. Wir haben 2 Kindergartengruppen und 3 Krippengruppen. Wir sind eine sozialpädagogische Einrichtung.

Für unser AWO-Kinderhaus Römerweg in Unterföhring suchen wir ab sofort für die Krippe eine*n

Erzieher*in (m/w/d)/Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/Sozialpädagog*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 35 - 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Fahrradleasing
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Finanzierte Fort- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Jahressonderzahlung

Mitarbeiter*innen-Events

Treueprämie

Stelleninfos

Einsatzort