• Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen: Sie begleiten Familien in Krisensituationen und helfen ihnen, wieder Stabilität und Vertrauen zu finden. Ob bei Trennungen, Erziehungsschwierigkeiten oder belastenden Familiensituationen – Sie unterstützen dabei, Lösungswege zu entwickeln.
• Beratung von Pflege- und Adoptivfamilien: Sie beraten Pflege- und Adoptiveltern im Umgang mit den besonderen Herausforderungen, die in diesen Familienkonstellationen auftreten, und stärken ihre Erziehungskompetenzen
• Unterstützung von Fachkräften: Als wertvoller Ansprechpartner*in für Erzieher*innen und Lehrer*innen stehen Sie bei schwierigen Erziehungsfragen zur Verfügung und unterstützen bei der Umsetzung pädagogischer Maßnahmen
• Gruppenangebote gestalten: Sie planen und führen verschiedene Gruppenangebote durch, die Kindern, Jugendlichen und Familien neue Perspektiven bieten und die Gemeinschaft stärken
• Kinder- und Betreutenschutz umsetzen: Sie setzen den Kinder- und Jugendschutz umsichtig und professionell um, unterstützen bei Gefährdungseinschätzungen und sorgen für die Sicherheit der betreuten Kinder und Jugendlichen

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, idealerweise mit einer therapeutischen Zusatzqualifikation im Bereich Beratung oder Familienarbeit und Berufserfahrung in der Erziehungsberatung, Familienberatung oder Jugendhilfe
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie besitzen ein sensibles Gespür für die Bedürfnisse von Familien und können sich gut in ihre Lage hineinversetzen. Ihre Gesprächsführung ist einfühlsam und lösungsorientiert
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit: Sie können sich und Ihr Handeln kritisch reflektieren und sindt in der Lage, Konflikte konstruktiv zu lösen
• interdisziplinäres Arbeiten: Sie arbeiten gerne im Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und Institutionen wie Jugendämtern, Schulen und Kitas
• Fähigkeit zur professionellen Nähe-Distanz-Regulation: Sie finden die Balance zwischen einfühlsamer Betreuung und der nötigen professionellen Distanz
• Mobilität und Flexibilität: Sie sind bereit, regelmäßig in der Außenstelle der EFB im Familientreff in Peitz tätig zu sein, und bringen einen Führerschein mit

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Diese Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr. Eine Entfristung der Stelle ist nach einem gemeinsamen Kennlernprozeß vorgesehen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr*e Ansprechpartner*innen:
Frau Anke Lorenz (Einrichtungsleiterin)
Telefon: 0355-483704-0
E-Mail: Anke.Lorenz@sos-kinderdorf.de

Herr Diego Natschke (Bereichsleitung Verwaltung)
Telefon: 0355-483704-0
E-Mail: Diego.Natschke@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Lausitz | Poznaner Str. 1 | 03048 Cottbus