sozialpädagogische Arbeit im Rahmen von außerbetrieblichen Erstausbildungen (BaE)
Alltagshilfen für die Jugendlichen
Hilfestellungen bei Problemlagen/Krisenintervention
entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
punktuelle Elternarbeit
enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
Kooperation mit den zuständigen Betrieben und Berufsschulen
Erstellung und Pflege der Förderpläne und gesamte Dokumentation des Förderverlaufes
sozialpädagogische Begleitung zur Sicherung des Ausbildungserfolgs
Unterstützung des Lernerfolgs (Berufsschule, praktische Ausbildung)
Was Sie mitbringen:
abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. der Sozialen Arbeit
oder
Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
oder
weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-)Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
oder
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen, jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation
oder
staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit mindestens einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
gute Arbeitsmarkt- und Berufsfeldkenntnisse
gute EDV-Kenntnisse
Empathie für Jugendliche
hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
sicheres und souveränes Auftreten
Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
bei Einstellung: Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Das bieten wir Ihnen:
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
Zuschuss zum Krankengeld
exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
Vergütung nach Tarif (Hausvertrag Gruppe 8)
Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
Zeitraum:
Die Stelle ist ab 01.08.2025 zu besetzen. Die Arbeitszeit umfasst in Teilzeit mindestens 20 Stunden bis zu Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlich.
