• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen den Alltag der Kinder, mit allem was ein gutes Zusammenleben ausmacht (die betreuten Kinder sind in der Regel langfristig bei uns untergebracht)
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson
• Sie wirken aktiv bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie gestalten und unterstützen eine entwicklungsfördernde Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem
• Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieherin (m/w/d), Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung im stationären Bereich
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben
• Sie sind beziehungsstark, zuverlässig und verantwortungsvoll und begegnen Kindern und Jugendlichen wertschätzend mit Ihrer offenen und empathischen Art
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein gutes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit mit bindungsunsicheren Kindern mit und behalten den Überblick auch in turbulenten Situationen
• Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit
• Sie verfügen über einen PKW-Führerschein

Ihre finanziellen Vorteile

• sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf hinein
• BEP-Berufseinstieg als Pädagoge/Pädagogin
• regelmäßige Supervision
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit ! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Nicole Breiner (Bereichsleitung)
Telefon: 06861-939840

Frau Eva Heibel (Bereichsleitung)
Telefon: 06861 939840

SOS-Kinderdorf Saar | Leipziger Str. 25 | 66663 Merzig