• Ein gutes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Spaß an der Arbeit ist uns besonders wichtig
• Zwei Gruppen mit 7 Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 12 und 21 Jahren, sowie 2 Verselbständigungswohnungen für jeweils 2 junge Erwachsene
• Partizipative Prozesse sowohl mit den Bewohner*innen als auch mit dem Team
• Supervision, wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Teamtage und kooperative Beratungen sind feste Bestandteile unseres Alltags
• Ein eng vernetztes Arbeiten zwischen Pädagogik, Therapie und Leitung
• Interne wie externe Fortbildungen
• Zuverlässigkeit durch festgeplante Dienstzeitenüber das ganze Jahr – persönliche Bedarfe werden so gut wie möglich berücksichtigt
• 19,5 Stunden/Woche mit einer Kernarbeitszeit von 21:00 – 7:30/ 8:30 Uhr

• Eine abgeschlossene erzieherische oder sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
• Besonnenheit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Selbstreflexion
• Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst - auch an Feiertagen und Wochenenden

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK
• 33 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Eine fachlich eher seltene und spannende Spazialisierung (riskanter Medienkonsum) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wir achten auf ein gutes Miteinander, dazu gibt es regelmäßige Teamtage, Betriebsausflüge und Feiern
• Eine praxisbezogene Einarbeitung
• Wir haben ein Innovationsmanagement, das die Umsetzung von Ideen im Alltag unterstützt, sowie ein „Gewächshaus M“, in dem man seine Ideen mit allen notwendigen Ressourcen ausarbeiten kann https://www.gewaechshausm.de/
• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) und berücksichtigen die persönliche Situation von Mitarbeitenden, so weit wie möglich
• Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität, bieten z.B. ein Jobrad an, bezuschussen das Deutschlandticket und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet.
• Wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt
• Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung

Bei ersten Fragen zur Stelle steht dir Eva-Maria Harlake, Einrichtungsleiterin, unter 0231-567665931 gerne zur Verfügung.