Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Sie arbeiten gerne mit Kindern oder Jugendlichen und möchten sich für Inklusion an unseren Schulen einsetzen?
Sie suchen einen langfristigen Arbeitgeber, der Ihnen familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten bietet und möchten sich zusätzliche Vorteile in Form von Corporate Benefits Rabatten, Wellhub, Jobräder, sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vieles mehr sichern? Dann sind wir für Sie genau die richtige Anlaufstelle!
Wir suchen nach mehreren Teilhabeassistenzen, die Kinder und Jugendliche mit einer Beeinträchtigung bei der Bewältigung ihres Schulalltags unterstützen. Jeder Mensch ist einzigartig und hat individuelle Stärken und Schwächen. Im Rahmen der Teilhabeassistenz versetzen Sie junge Menschen, die aufgrund Ihrer Beeinträchtigung von besonderen Barrieren im Schulsystem betroffen sind, in die Lage, gleichberechtigt lernen und teilhaben zu können. Helfen Sie dabei, die Stärken von Schüler*innen zu fördern, ihnen im Unterricht assistierend zur Seite zu stehen, sie bei Konflikten mit Mitschüler*innen zu unterstützen, ihre Integration in die Klassengemeinschaft zu fördern und ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Als Teil des Helfer*innensystems arbeiten Sie zusammen mit Eltern, Lehrkräften, UBUS/ HELP, Schulsozialarbeitern*innen, Schulpsychologen*innen und Jugendämtern. So können Sie von multiprofessionellen Blickwinkeln profitieren und ihre pädagogische Kompetenz stetig erweitern. Zudem bieten wir eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten an. Die Teilhabeassistenz verspricht ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und ist ein wichtiger Bestandteil zur Umsetzung von Inklusion in unserer Gesellschaft. Es besteht die Möglichkeit einer Stundenaufstockung in einer weiteren Maßnahme: (LWeH/BeWo).
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching fu¨r Nachwuchsfu¨hrungskräfte
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Umweltmanagement und Green IB fu¨r mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
