Für unseren Geschäftsbereich Soziale Teilhabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung. Die Stelle ist in Form von Job-Sharing bzw. Co-Leadership und somit in Voll- oder Teilzeit möglich.
In Ihrer Funktion als Bereichsleitung übernehmen Sie für insgesamt ca. 100 Klient*innen die strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs Soziale Teilhabe, einschließlich der Dienste Gemeinschaftliches Wohnen, Wohnen in eigener Häuslichkeit und Tagesstätte.
Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH steht für Vielfalt und Engagement im Sozial- und Gesundheitswesen. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Roßdorf bei Darmstadt-Dieburg. Mit rund 190 engagierten MitarbeiterInnen begleiten wir Menschen aller Altersklassen in diversen Angeboten und Settings, um deren soziale, bildungs- und arbeitsbezogene Teilhabemöglichkeiten zu eröffnen oder zu erleichtern.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Rothstein, unter der Tel.: 06154/6996-12 zur Verfügung.
- Sie tragen Personalverantwortung und führen fünf Teamleitungen und ca. 80 Mitarbeitende - Personalgespräche, Gremienarbeit und Teambuilding gehören hier zu den wesentlichsten Aufgaben
- Sie tragen Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereiches, durch Maßnahmen zur Personalentwicklung und Qualitätssicherung und durch effizientes Ressourcenmanagement im Rahmen Ihrer Budgetverantwortung
- Sie nehmen eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches ein, durch Konzeptions-, Projekt- und Qualitätsentwicklung, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Sie besitzen ein Abschluss in Sozialer Arbeit / Management / Sozialwissenschaften / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder vergleichbar
- Wünschenswerterweise haben Sie Zusatzqualifikationen im Bereich Leadership und/oder Systemischer Arbeit erworben
- Sie besitzen gute Kenntnisse über die BTHG-Umsetzung der vergangenen 3-5 Jahre in Hessen und sind sicher im Zusammenhang mit den neuen rahmenvertraglichen Anforderungen
- Sie besitzen mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe und überzeugen durch Ihren charismatischen und agilen Führungsstil, und Ihre Kommunikationsstärke und die Bereitschaft moderne Leadership-Formen umzusetzen.
- Herausforderungen begegnen Sie mit einem hohen Maß an Kreativität, der Fähigkeit andere Perspektiven einzunehmen und der Bereitschaft Lösungen „Outside the box“ zu suchen
- Ihre Arbeit ist geprägt von einer systemischen Sichtweise und einem ausgeprägten Diversitätsdenken
- Sie sind der festen Überzeugung, dass Drucker der Vergangenheit angehören und Digitalisierung den Arbeitsalltag erleichtert
- Vergütung auf Verhandlungsbasis (in Anlehnung an TVÖD-VKA)
- Sonderzahlung in Form eines prozentualen 13. Monatsgehaltes
- Begleitendes Coaching während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus Entwicklungs- und Karriereperspektiven, für die Sie Ihre Ideen einbringen können
- Supervision und Mediation
- Arbeitgeberfinanzierte Renten- und Zahnzusatzversicherung
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreier Zuschuss von Kinderbetreuungskosten
- Dienstlaptop und -handy zur privaten Nutzung
- Option auf ein arbeitsgeberfinanziertes Jobticket
- Option des Dienstwagen-Leasings
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - z.B. Massage, bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft, die Möglichkeit zur Barlohnumwandlung für ein Leasing-Jobrad und täglich frisches Obst
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV
