DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)

Einsatzort: Osnabrück

Aufgaben:

• Beratung, Förderung und Betreuung der Teilnehmenden
• aufsuchende Tätigkeiten
• Hilfestellung zur Überwindung von persönlichen und familiären Problemen
• Hilfestellung im Umgang mit Behörden
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Integration in den Arbeitsmarkt
• individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der Teammitglieder, des sozialen Umfeldes der Teilnehmenden und externer Beratungs- und Hilfseinrichtungen
• sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
• Durchführung von sozialpädagogischen Trainings zur Förderung der Schlüsselqualifikationen und der Motivation
• Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
• Kontakt zu anderen Bildungsträgern, zur Agentur für Arbeit, zu Behörden und Verbänden
• Planung, Koordination, Kontrolle und Dokumentation individueller Entwicklungsverläufe
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik
  oder
• Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
  oder
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)
• Pädagoginnen/Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Ersatzweise staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher, Erzieherinnen/Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflegerinnen/ Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/-erzieher, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• aktuelle Kenntnisse über den örtlichen Arbeitsmarkt
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• stark kundenorientiertes Verhalten
• belastbar und verantwortungsbewusst bei der individuellen Förderung unserer Teilnehmenden

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Arbeitszeit:

• 39,00 Stunden pro Woche

Vergütung:

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Eintritt:

Sofort. Diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.