Im Zuge der klinikweiten Umstrukturierung entsteht derzeit in Haus 4 die Aufnahmestation für den Bereich Akut- und Psychosebehandlung. Der Behandlungsschwerpunkt liegt auf Menschen unter dem 64. Lebensjahr, besonders in akuten Aufnahmesituationen erfolgt die Versorgung in einem neuen und separaten Gebäudetrakt von Haus 4 mit bis zu sechs Behandlungsplätzen. Nach der Entaktualisierung erfolgt ggf. die krankheitsspezifische Weiterbehandlung im Hauptgebäude mit 25 Betten.
In einem reizarmen Umfeld steht neben der medikamentösen und pflegerischen Notfallversorgung auch die Klärung der rechtlichen Behandlungsgrundlage im Vordergrund. Die Arbeit in Haus 4 ist geprägt von kollegialer und kommunikativer Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Die Akutversorgung verlangt von den Mitarbeitern der Station neben Teamfähigkeit ein hohes Maß an Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bietet Ihnen die Arbeit in Haus 4:

• Die tägliche Arbeit findet im Rahmen des Bezugspflegsystems und im Zusammenspiel mit den anderen Berufsgruppen statt
• Durchführung von eigenständigen pflegerischen Assessments und die aktive Gestaltung des Pflegeprozesses mit dem Schwerpunkt der akuten Krankheitsphase
• Belegungs- und Bettenmanagement im multiprofessionellen Team und in stationsübergreifender- sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Innerhalb des Teams legen Sie gemeinsam die Pflegeziele für unsere Patienten fest, überprüfen und dokumentieren den Therapieerfolg
• Die Beratung der Patienten und deren Angehörigen zu spezifischen und pflegerischen Fragestellungen
• Teilnahme an den interdisziplinären Visiten und aktive Einbringung Ihrer pflegefachlichen Expertise
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten und dynamischen Team
• Die individuelle Begleitung durch erfahrene Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
• Ein innovatives Arbeitsumfeld
• Der kontinuierliche und intensive Austausch im Leitungsteam, zwischen Ihnen, der Pflegdienstleitung und der stellv. Stationsleitung bietet die Möglichkeit einer fortlaufenden Teamentwicklung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-Frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung und Qualifikation auf mittlerer Leitungsebene ist durchaus wünschenswert
• Umsichtiges und situationsgerechtes handeln in Notfallsituationen stellt für Sie kein Problem dar
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ein besonderes Maß an Organisationsvermögen
• In krankheitsspezifischen und individuellen- herausfordernden Situationen zeigen Sie sich durch einen empathischen und respektvollen Patientenkontakt deeskalierend

Wir bieten Ihnen:

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  
• Angebot einer Ferienbetreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien
  
• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  
• Vergütung nach AVR – Mitteldeutschland u.a. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  
• Interessante Weiterbildungen bei voller Kostenübernahme und bezahlter Freistellung
  
• Zahlreiche Zusatzangebote wie die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK Deutschland) ist erwünscht, aber nur die Bejahung des christlich-humanen Auftrages ist Voraussetzung.

Bewerbungsende: 13.04.2025