Die Stadt Flensburg sucht für verschiedene Aufgabenbereiche in der Verwaltung unbefristet

Mitarbeitende (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes

Die Stellen sind je nach Aufgabenprofil nach A 9 bis A 10 SHBesG / Entgeltgruppen 9b bis 9c TVöD bewertet.

Teilzeitangebote sind möglich, falls passende Beschäftigungsmodelle gefunden werden.

Kommen Sie ins Team der Stadt Flensburg und packen mit an!

Sie werden aktuell gebraucht z. B. in den Bereichen: Ordnungsverwaltung, Verwaltung „ZESIT - Schutz und Integration“, Integrationsfachkraft im Jobcenter, Hauptsachbearbeitung im Bürgerbüro, Sachbearbeitung in der Hilfe zur Pflege oder auch in der Organisation (Raum- und Flächenmanagement). Zusätzlich gibt es eine Teilzeitstelle im Bereich der Hilfen zum Lebensunterhalt.

Die Stadt Flensburg mit ihren ca. 99.000 Einwohner*innen zeichnet sich durch vielfältige kulturelle, wirtschaftliche und touristische Angebote aus. Hier, wo das Zusammenleben geprägt ist von der Nähe zu Dänemark, finden Sie hohe Lebensqualität, viele Freizeitaktivitäten und ein ausgezeichnetes Bildungsangebot.

Gleichzeitig ist die Stadt Flensburg einer der größten Arbeitgeber der Region mit aktuell über 1.800 Beschäftigten. Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen der Kommune!

Dabei legen wir großen Wert auf das kollegiale Miteinander im Team und eine gesunde, motivierende Arbeit.

Wer kann sich bewerben?

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (ehemals gehobener Dienst), Personen mit abgeschlossenem Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie Beschäftigte mit abgeschlossener 2. Angestelltenprüfung oder dem Abschluss Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung) und Bachelor of Law.

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Verantwortungsvolle, vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenbereiche
• Kollegiales Arbeiten im Team und eine kooperative, motivierende Führung
• Gesundes Arbeiten an modernen Arbeitsplätzen
• Dynamische Digitalisierungsprozesse
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung und Entwicklung von Führungskräften
• Gute Aufstiegs- und Karrierechancen
• Mobiles Arbeiten im HomeOffice
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (z.B. durch Teilzeitangebote, Gleitzeit)
• Attraktive Angebote zum Jobticket und Fahrradleasing

Was bringen Sie mit in unser Team?

• Teamorientierte Einstellung und Handlungsweise
• Engagiertes Agieren mit Freude an Verantwortung und Entscheidungen
• Offener, motivierter Umgang mit digitalen Verfahren und Medien
• Interesse und Neigung, sich bei Bedarf eingehend mit IT-Anwendungen zu beschäftigen
• Interesse und Freude an rechtlichen Sachverhalten
• Fähigkeit, mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Einwohner*innen sachlich, freundlich und aufgeschlossen zu kommunizieren.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Stefan Wiegand (Tel. 0461/85-2206), gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.04.2025 unter Angabe des Kennworts P03 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de