Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Ausbildung: Pflegefachkraft mit entsprechender Weiterbildung
• Führung und Leitung: Verantwortung für die Leitung und Organisation des Wohnbereichs übernehmen sowie unser Pflegepersonal führen und motivieren.
• Personalmanagement: Den Personaleinsatz planen und koordinieren, Mitarbeitergespräche führen und die berufliche Weiterentwicklung des Teams fördern.
• Qualitätssicherung: Die Pflegequalität sicherstellen und kontinuierlich verbessern, indem Sie Pflegestandards und -prozesse implementieren und überwachen.
• Bewohnerbetreuung: Als erste Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige bei Fragen und Anliegen zur pflegerischen Versorgung dienen.
• Administrative Aufgaben: Dienstpläne erstellen und verwalten, Pflegeprozesse dokumentieren und gesetzliche Vorgaben einhalten.
• Kommunikation: Eine positive Betriebskultur durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, einschließlich der Einrichtungsleitung und externen Partnern, fördern.
• Pflege und Betreuung: Das Team bei der direkten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner unterstützen, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen

Was wir für Sie tun werden:

• Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach unserem Tarif (AVR), was ein attraktives Grundgehalt, eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt) und überdurchschnittliche Zuschläge beinhaltet. Ihre Berufserfahrung wird dabei selbstverständlich berücksichtigt.
• Zuschüsse und Extras: Freuen Sie sich über Zuschüsse für Gesundheitsangebote, das JobBike und das Jobticket. Zudem bieten wir Betreuungsangebote für die Kinder unserer Mitarbeitenden während der Sommerferien.
• Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei beruflichen und privaten Veränderungen durch flexible Arbeitszeiten und -modelle. Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig, um den Beruf bestmöglich an Ihre Lebenssituation anzupassen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten 100% finanzierte Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Ihre beruflichen Ziele sind uns wichtig, und wir unterstützen Sie dabei, diese zu erreichen.
• Exklusive Vergünstigungen: Profitieren Sie von exklusiven Rabattaktionen, speziell für Caritas Krefeld-Mitarbeiter:innen.
• Gute Einarbeitung: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und erfolgreich durchstarten können.

Wir setzen die Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche voraus (www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/christliche-unternehmenskultur).

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zeitnah per Mail oder Post an:

Caritas Geschäftsstelle Krefeld

Personalgewinnung
Am Hauptbahnhof 2

47798 Krefeld

Mail: bewerbungen@caritas-krefeld.de

www.caritas-krefeld.de

• Alte Menschen, Pflege

• Führungskraft / Leitung

• unbefristet

• Vollzeit

• Familienfreundlichkeit