Im Altenheim Haus Marien-Linde in Aachen leben 89 BewohnerInnen, deren möglichst umfassende, an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierte pflegerisch-medizinische und psychosoziale Versorgung/Betreuung von 130 MitarbeiterInnen (in Abstimmung mit den BewohnerInnen und/oder deren Bezugspersonen) erbracht wird.
Hierbei sorgen die deutlich überdurchschnittlich gute personelle Besetzung, sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten ebenso wie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für gute Voraussetzungen.
Die Vergütung erfolgt nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflegezulage, Schichtzulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Gerne vermitteln wir Ihnen weitere umfassende Informationen in einem persönlichen Gespräch.
Aufgaben
Fachliche Einarbeitung, Anleitung und Förderung der MitarbeiterInnen
sachgerechtes, bewohnerorientiertes Planen/Evaluieren der Pflegeprozesse
durch Erstellen/Bearbeiten der Pflegeplanungen
Gestalten und Kontrolle sowie jeweilige bedarfsgerechte Anpassung des Dienstplans
Beantragung von Pflegegraden und Führen diesbez. Gespräche mit MDK
Begleitung von Qualitätsprüfungen (z.B. MDK/Heimaufsicht), Mitwirken bei der Indikatoren-Erfassung
Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Krankenhäusern und anderen Dritten
Koordination und (Teil)Übernahme (Behandlungspflege) der an den individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen orientierten pflegerisch-medizinischen und psychosozialen Versorgung/Betreuung der BewohnerInnen
Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur Personalführung und Mitarbeitermotivation
- Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Berufspraktische Erfahrungen; gepaart mit fundiertem Fachwissen in der Pflege und der Fähigkeit dieses in die Praxis umzusetzen
- Leitungserfahrung und/oder der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Benefits
- Überdurchschnittlich gute personelle Besetzung in allen Arbeitsbereichen
- Flexible Arbeitszeiten/Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche
- Vergütung nach Tarif einschließlich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Pflege-/Schicht-/Leistungszulage, Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Einzahlungen bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Gründliche Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- „Bürotage“, eigenes Büro mit Notebook etc.
- sehr gute baulich-räumliche sowie apparative Gegebenheiten/Ausstattung
- Gegenseitige Unterstützung auf Leitungsebene (auch in Alltagssituationen)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch das Haus Marien-Linde
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Gerne können Sie uns auch (vorab) telefonisch und/oder per Mail kontaktieren:
Petra Kallipossis: 0241-90031322
Barbara Mühlner: 0241-900313179
