Stellenanzeigen: Pflegekräfte so gefragt wie nie

Wenn man an den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen denkt, erfolgt die Assoziation mit der Corona-Pandemie und der zusammenhängenden Überlastung von Pflegekräften und anderem medizinischem Personal fast automatisch. Aber was hat sich seit Anfang der 2020er-Jahre im Gesundheitssystem getan? Obwohl die Personalfrage im Gesundheitssystem in den letzten Jahren wieder aus dem Fokus der breiten Bevölkerung gerutscht ist, zeigt eine aktuelle Stellenmarktanalyse, dass die Nachfrage nach medizinischem Personal 2024 auf ein Rekordniveau gestiegen ist. Ärzte, Pflegekräfte und anderen medizinisches Personal ist so gefragt wie nie. Mehr zu den aktuellen Zahlen und Entwicklungen im Artikel.

Mangel an Pflegekräften – Ein Post COVID Symptom?

Schon vor der Krise war der Mangel an qualifizierten Pflegekräften und Ärzten ein drängendes Problem. Bereits Jahre zuvor stieg der Personalbedarf im Gesundheitswesen stetig an. Zu Beginn der aktuellen 20er-Jahre ging der Bedarf an medizinischen Fachkräften sogar leicht um etwa zwei Prozent zurück.

Dennoch rückte die Pandemie das Problem nicht nur in den Fokus der Öffentlichkeit, sondern vergrößerte diese Lücke deutlich. Überlastung, Burnout und schwierige Arbeitsbedingungen führten zu einer erhöhten Abwanderung von Fachkräften. Waren zwischen Januar und August 2020 noch gut 500.000 Stellen im Gesundheitswesen ausgeschrieben worden, verzeichnete Index Research im gleichen Zeitraum 2022 fast 720.000 Stellen.

Während für die meisten Menschen in Deutschland die Personallücke im Gesundheitssystem in den letzten zwei Jahren wieder an Bedeutung verloren hat, zeigen Analysen, dass sie sich dennoch weiter vergrößert: Im Jahr 2023 um 15 Prozent und zuletzt auf 840.000 aufgeschriebene Stellen in den ersten acht Monaten 2024.

Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft

Fokus auf qualifizierte Fachkräfte

Besonders qualifiziertes Personal war gefragt: Von den über 841.000 ausgeschriebenen Stellen im Zeitraum von Januar bis August 2024 entfielen fast 498.000 auf erfahrene Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung. Dabei standen examinierte Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte, MTA und weitere qualifizierte medizinische Ausbildungsberufe im Fokus. Darüber hinaus boten die etwa 99.000 Krankenhäuser, psychiatrische sowie pflegerische Einrichtungen und Arztpraxen über 65.000 Ausbildungsstellen in ebendiesen Berufen an. 146.000 Stellenangebote, die einen akademischen Abschluss erfordern, zeigen darüber hinaus den Bedarf an Ärzten, Psychologen und weiterem Personal mit vergleichbarem Abschluss.

Regionale Unterschiede – das größte Jobangebot in Nordrhein-Westfalen

Die Analyse des Stellenmarktes im Gesundheitswesen 2024 zeigt deutliche regionale Unterschiede in der Nachfrage nach Fachkräften. Nordrhein-Westfalen führt mit über 185.000 ausgeschriebenen Stellen die Liste der Bundesländer an, gefolgt von Bayern und Baden-Württemberg. Diese Unterschiede lassen sich auf die Bevölkerungsdichte, die regionale Gesundheitsinfrastruktur sowie die demografische Entwicklung zurückführen.

Quelle: index

Großstädte wie Berlin, Hamburg und München verzeichnen ebenfalls hohe Zahlen an Jobangeboten im Gesundheitssektor. Besonders Berlin, als Hauptstadt und Zentrum für viele große Kliniken und Forschungseinrichtungen, steht mit über 47.000 Stellenanzeigen an der Spitze.

Quelle: index

Stellenanzeigen in der Pflege

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