Haus- und Familienpfleger/in – Gehalt & Verdienst

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Kirchliche Einrichtungen, wie die Caritas, Diakonie oder der paritätische Wohlfahrtsverband nutzen ebenfalls Tarifverträge, die sogenannten Arbeitervertragsrichtlinien (AVR). Nach AVR Diakonie (ausgenommen Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) ist das Gehalt in EG 6, mit 3.216,50 € bis 3.698,79 €, dem des öffentlichen Dienstes sehr ähnlich.

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Private Einrichtungen sind in den meisten Fällen nicht tarifgebunden, sondern legen eigene Gehälter fest. Diese Einrichtungen sind auf Gewinne angewiesen und stehen unter einem hohen Wettbewerbsdruck, daher werden die Personalkosten häufig niedrig gehalten und das Gehalt fällt geringer aus. Hier muss das Gehalt also individuell verhandelt werden. Es ist natürlich nicht ausgeschlossen, dass man ein überdurchschnittlich gutes Gehalt verhandeln kann oder die Einrichtung sich freiwillig an den bestehenden Tarifverträgen orientiert. Dies stellt jedoch eher die Ausnahme dar. Dafür bieten sie aber häufig andere Benefits an, zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, womit das niedrigere Gehalt etwas ausgeglichen werden kann.

Haus- und Familienpfleger – Gehalt nach Bundesländern

Neben der Einrichtung und den Tarifverträgen ist das Bundesland, in dem man tätig ist, ein weiterer Einflussfaktor auf das Gehalt. Familienpfleger verdienen zum Beispiel in Baden-Württemberg mit 2.606 Euro besonders gut. Auch in Hessen und Hamburg ist das Gehalt, mit um die 2.600 Euro, überdurchschnittlich gut. Am schlechtesten schneiden Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern ab, denn dort beträgt das Gehalt im Durchschnitt um die 2.200 Euro. Wie bei vielen Berufen, ist auch hier ein deutliches Ost-West-Gefälle zu erkennen. Demnach spielt der Arbeitsort eine große Rolle beim Gehalt, sowohl das Bundesland als auch die konkrete Stadt. Grundsätzlich kann man nämlich davon ausgehen, dass in Großstädten besser bezahlt wird als in Kleinstädten.

Die Abbildung zeigt einen Überblick der Durchschnittsgehälter des jeweiligen Bundeslandes, sowie den bundesweiten Mittelwert von 2.384 Euro.

Quelle: gehalt.de

Haus- und Familienpfleger – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Das Alter beeinflusst ebenfalls das Gehalt, da man im höheren Alter einiges an Berufserfahrung sammeln konnte und dies in der Regel besser vergütet wird. Für Haus- und Familienpfleger/innen scheint sich diese Regel allerdings nur marginal zu bewahrheiten. So verdienen Familienpfleger mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung im Durchschnitt 2.458 Euro, mit drei bis sechs Jahren sind es 2.470 Euro und mit über neun Jahren 2.492 Euro. Somit steigt das Gehalt über die Jahre hinweg zwar stetig, allerdings nur in winzigen Schritten an.

Quelle: gehalt.de

Insbesondere bei tarifglich geregelten Gehältern ist die Gehaltserhöhung jedoch mit steigender Berufserfahrung automatisch gegeben. Abgesehen vom Alter wird das Gehalt weiterhin vom Geschlecht beeinflusst. In der Regel besitzen Frauen schlechtere Gehaltsaussichten als ihre männlichen Kollegen.

Haus- und Familienpfleger – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Familienpfleger liegen im Vergleich mit anderen medizinischen Ausbildungsberufen weit unten im Bereich des Gehaltsspektrums. Die nachfolgende Tabelle stellt die Durchschnittsgehälter der Berufe nach der Bundesagentur für Arbeit dar. Der Median (mittleres monatliches Bruttoentgelt) liegt bei 2.489 Euro. Somit verdienen sie deutlich weniger als Fachkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger und auch etwas weniger als medizinische Fachangestellte und Altenpflegehelfer.

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Ist einem das Gehalt zu niedrig können Weiterbildungen aushelfen, da mit höheren Qualifikationen eine bessere Vergütung einhergeht. Aber nicht nur das Gehalt spricht für eine Weiterbildung. Durch die Erweiterung der Fachkenntnisse kann man das Aufgabenfeld ausbauen, mehr Verantwortung übernehmen und somit mehr Abwechslung und Spaß in den Arbeitsalltag bringen. Je nachdem wo das persönliche Interesse liegt gibt es vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden. Diese werden folgend dargestellt.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Bei einer Fachweiterbildung konzentriert man sich auf einen bestimmten Bereich und kann sein Fachwissen weitreichend ausdehnen. Somit qualifiziert man sich dafür mehr Aufgaben aus diesem Gebiet übernehmen zu können und die Verantwortung dafür zu tragen.

Diese Optionen gibt es zum Beispiel:

• Kranken, Altenpflege
• Ambulante Pflege, Haus- und Familienpflege
• Hauswirtschaft
• Kochen, Küche
• Diätküche
• Jugendarbeit, Familienhilfe
• Familienberatung

Administrative Weiterbildungen

Bei diesen Weiterbildungen erhält man insbesondere organisatorische und verwaltungstechnische Kenntnisse. Somit kann man im administrativen Bereich mehr Tätigkeiten übernehmen. Des Weiteren ist häufig die Leitung eines Teams Inhalt der Weiterbildungen, wodurch man eine Führungsposition anstreben kann.

Diese Weiterbildungen gibt es in diesem Bereich:

• Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen
• Fachwirt/in Organisation und Führung
• Betriebswirt/in Hauswirtschaft
• Fachhauswirtschafter/in
• Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in

Studium

Wer nach der Ausbildung noch ein Studium in Angriff nehmen will, hat zahlreiche Möglichkeiten im Bereich der Pflege. Voraussetzung für die Zulassung ist in der Regel das Abitur, sollte dies nicht vorhanden sein, gibt es aber manchmal die Möglichkeit sich mit der Ausbildung und Berufspraxis für das Studium zu qualifizieren. Dies hängt aber von der Hochschule und dem konkreten Studiengang ab. Besonders interessant ist für viele ein duales Studium, da das Theoretische mit dem Praktischen verbunden wird und dies einige Vorteile mit sich bringt. Zum Beispiel, dass man weiterhin wertvolle Berufserfahrung sammelt und während des Studiums eine Vergütung erhält, welche eine gewisse finanzielle Sicherheit garantiert.

Diese Studiengänge bieten sich an:

• Gesundheitsförderung, -pädagogik
• Pflegemanagement, -wissenschaft
• Medizin-, Pflegepädagogik
• Gesundheitsmanagement, -ökonomie
• Sozialmanagement
• Soziale Arbeit

Neugierig auf die Gehälter weiterer medizinischer Ausbildungsberufe? Eine Übersicht zu den Artikeln über den Verdienst verschiedener medizinischer Berufe gibt es auf Medi-Karriere unter Gehalt.