Personalsachbearbeiter/in Jobs

Auf der Suche nach Jobs als Personalsachbearbeiter/in?

Im Beruf Personalsachbearbeiter/in arbeitet man hinter den Krankenhauskulissen im administrativen Bereich der Personalabteilung.  Dort erledigt man Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zu ihren Aufgaben gehören u.a. das Personalrecruiting, die Erstellung von Vertragsdokumenten, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen, das komplette Bewerbermanagement, die Verwaltung des Personalbudgets und die Erstellung von diversen Statistiken.

Da Personalsachbearbeiter/innen nicht nur im medizinischen Bereich, sondern auch in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche und in der öffentlichen Verwaltung Anstellung finden können, ist eine Bewerbung aussichtsreich.

Verdienst im Job als Personalsachbearbeiter/in

Generelle Aussagen zu Gehältern von Personalsachbearbeitern/-innen sind schwierig, da dies von vielen persönlichen und externen Faktoren abhängt, z.B. Berufserfahrung, Arbeitgeber, Aufgabenbereich, Bundesland und Tarifverträgen. Als Personalsachbearbeiter/in kann man ein durchschnittliches Gehalt von 40.738 Euro brutto pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt liegt durchschnittlich bei 27.186 Euro brutto im Jahr und die Gehaltsobergrenze bei durchschnittlich 54.692 Euro brutto im Jahr.

Was kann man als ausgebildete/r Personalsachbearbeiter/in noch machen?

Für das Berufsbild Personalsachbearbeiter/in gibt es insgesamt sechs Karrieremöglichkeiten.

• Personalreferent/in: Zu den Aufgaben gehören zusätzlich die Weiterentwicklung und Gestaltung unternehmensweiter Personalprozesse, die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Personalprojekten, die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und die Entwicklung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
• HR (Human Resources) Business Partner: Zu den Aufgaben gehören zusätzliche Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, das Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung, Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen, das Personalcontrolling und das Agieren als Ansprechpartner/in der Unternehmensleitung zu Fragen der Bedarfsplanung.
• Personalberater/in bzw. HR Consultant: Zu den Aufgaben gehören zusätzlich die Akquisition von Neukunden und der Aufbau eines Netzwerks sowie die Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung.
• Personalentwickler/in bzw. Talentmanager/in: Zu den Aufgaben gehören zusätzlich die Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie, die Konzeption und Steuerung von Workshops und Einzelmaßnahmen, das Führen von Personalentwicklungsgesprächen sowie die Projektbetreuung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Personaldisponent/in: Zu den Aufgaben gehören zusätzlich die Planung und Steuerung der Personaleinsätze unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Bewerberrekrutierung und -auswahl
• Manager Personalmarketing/Employer Branding: Zu den Aufgaben gehören zusätzlich das Entwickeln geeigneter Personalmarketingmaßnahmen, das Erschließen und Ausbauen neuer Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch Employer Branding, sowie die Konzeption und Durchführung von Personalkampagnen im Bereich Hochschulmarketing.

Häufige Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es als Personalsachbearbeiter/in?

Aktuell gibt es 34 offene Stellenangebote als Personalsachbearbeiter/in auf medi-karriere.

Wie viele offene Teilzeit Jobs gibt es als Personalsachbearbeiter/in?

Im Beruf Personalsachbearbeiter/in sind zur Zeit 2 Teilzeit Jobs verfügbar.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalsachbearbeiter/in?

Als Personalsachbearbeiter/in findet man bei folgenden Arbeitgebern Stellenangebote: Kliniken, Krankenhäuser, Gesundheits- und Forschungszentren sowie größere Einrichtungen/Unternehmen allgemein.

In welchen Orten gibt es die meisten Personalsachbearbeiter/in Jobs?

Die meisten Personalsachbearbeiter/in Jobs gibt es aktuell in Dortmund, Wuppertal, Bochum.

Welche Fähigkeiten benötigt man im Job als Personalsachbearbeiter/in?

Im Job als Personalsachbearbeiter/in sind folgende Fähigkeiten relevant: Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Genauigkeit.

Was sind alternative Jobs und Berufsfelder für Personalsachbearbeiter/in?

Wer nicht als Personalsachbearbeiter/in arbeiten möchte, dem bieten sich alternativ Jobs in folgenden Berufen: Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, Personalreferent/in, Verwaltungsmitarbeiter/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in.