Medical Liaison Manager/innen (vollständig eigentlich Medical Science Liaison Manager/in) spielen nicht nur bei der Vermarktung neuer Arzneimittel eine zentrale Rolle für Pharmaunternehmen, sie fungieren zudem auch als wichtiges Bindeglied zwischen Ärzten, Entscheidern oder Arzneimittelkommissionen und den Unternehmen der Pharmaindustrie. Dabei gibt es oft kaum einen Unterschied und viele Schnittmengen zum Job Medical Advisor und ähnlicher Berufe.
Das Berufsbild gewinnt nunmehr seit 10 Jahren zunehmend an Bedeutung. Doch wie gestaltet sich der Werdegang eines/-r Medical Science Liaison Managers/in und wie steht es um dessen Gehalt? Nachfolgend eine Übersicht zu den wichtigsten Punkten in diesen Jobs.
Was macht ein/e Medical Liaison Manager/in?
Der/die Medical Science Liaison Manger/in (MLSM) fungiert als Schnittstelle zwischen Ärzten, Entscheidern oder Arzneimittelkommissionen und den Pharmaunternehmen. MLSM ist ein neues Berufsbild der Pharmabranche, welches häufig kurz als Medical Manager/in bezeichnet wird. Für alle Beteiligten ist der Medical Science Liaison Manger/in der wichtigste Ansprechpartner rund um wissenschaftliche Fragen zur Entwicklung und Vermarktung neuer Arzneimittel. Die Aufgabe der Medical Manager/innen ist es meist, die Markteinführung neuer Medikamente zu begleiten, indem sie Ärztinnen und Kliniken darüber aufklären und sie über mögliche Einsatzgebiete, Nebenwirkungen oder Wechselwirkungen beraten. Sie informieren über neue Studien zu den jeweiligen Produkten und schulen gegebenenfalls auch das medizinische Personal in der Anwendung.
Die MLSM grenzen sich zu den Außendienstmitarbeitern jedoch vor allem davon ab, dass sie nicht verkäuferisch tätig sind. Ihre Tätigkeit beschränkt sich grundsätzlich nur auf den Austausch von Informationen. Dafür besuchen Medical Science Liaison Manager/innen die Entscheidungsträger und Experten vor Ort – arbeitet also üblicherweise außer Haus – und informiert beispielsweise über die neue Entwicklung und die zugehörigen Studien. Dabei geht es jedoch nicht nur um die einseitige Informationsvermittlung, sondern um einen generellen Erfahrungsaustausch zwischen Pharmaunternehmen und Experten. Die so gewonnenen Erkenntnisse und Rückmeldungen fließen wieder zurück zum Pharmaunternehmen, welches das jeweilige Produkt weiterentwickelt.
Medical Liaison Manager/in – Weiterbildung
Die Weiterbildung zum/-r Medical Liaison Manager/in wird bundesweit uneinheitlich von verschiedenen Institutionen angeboten. Daraus ergeben sich bisweilen Unterschiede, was die genauen Inhalte und Rahmenbedingungen der Weiterbildung angeht. Trotzdem gibt es einige Überschneidungen. Diese sind in den folgenden Textabschnitten im Detail aufgelistet.
Zugangsvoraussetzungen
Die Weiterbildung zum/-r Medical Manager/in richtet sich grundsätzlich an Pharmaberater/innen oder Pharmareferent/innen nach §75 AMG. Um die Weiterbildung zum/-r Medical Science Liaison Manager/in belegen zu dürfen, zählt ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium in Fächern wie Medizin, Pharmazie, Biologie oder Chemie zu den Zugangsvoraussetzungen. Alternativ akzeptieren viele Anbieter auch den Status als geprüfte/r Pharmareferent/in mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im Außendienst. Neben fundiertem medizinischem, naturwissenschaftlichem und pharmazeutischem Fachwissen sind Soft Skills wie Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit erforderlich, um ein neues Arzneimittel auf dem Markt erfolgreich positionieren zu können.
Daneben sind im Management betriebswirtschaftliches Denken, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gefragt. Für die Teilnahme an internationalen Kongressen oder Weiterbildungen sowie für die Recherche in internationaler Fachliteratur sollten potentielle Bewerber und Bewerberinnen im Lebenslauf eine Nachweis über sehr gute Englischkenntnisse erbringen.
Ausbildungsform und Ausbildungsaufbau
Bislang gibt es für das Berufsbild des Medical Liaison Science Manger keine fest vorgeschriebene Qualifikation oder Ausbildung. Firmenintern können Mitarbeiter aus der Klinischen Forschung, aus Regulatory, Marketing oder Vertrieb nach dem individuellen Bedarf des Unternehmens weitergebildet werden. Doch es gibt auch unabhängige Anbieter, die eine Weiterbildung zum/-r Medical Manager/in anbieten.
Die Weiterbildung zum Medical Liaison Science Manger kann in Vollzeit oder auch als Blended Learning-Kurs erfolgen. In Vollzeit setzen einige Weiterbildungsanbieter eine Kursdauer von rund 56 Seminartagen an. Wobei einzelne Themen als E-Learning-Module im Selbststudium erarbeitet werden können und auch eine Zuschaltung per Videokonferenz möglich ist.
Ausbildungsinhalte
Im Verlauf der theoretischen Weiterbildung erwerben die angehenden Medical Liaison Manager/innen fundierte Kenntnisse über Medizinische Grundlagen wie die Pharmazie und Pharmakologie oder Krankheitslehre. Zusätzlich können in vielen Institutionen die Module der Onkologie, Immunologie und Hämatologie mittels E-Learning belegt werden. Der Bereich Regulatory Affairs beinhaltet die Grundlagen der Arzneimittel- und Medizinproduktegesetze sowie Kenntnisse der klinischen Forschung, ICH, GCP, Behördeneinreichungen, Zulassung von Tier- und Humanarzneimitteln und Medizinprodukten, sowie Pharmakovigilanz und Statistik.
Im Bereich der Gesundheitsökonomie und des Projektmanagements werden den angehenden Medical Liaison Managern/-innen Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitspolitik, Projekt- und Qualitätsmanagement, Marketing und Vertrieb, sowie Budgetierung und Kostenrechnung vermittelt.
Zuletzt beinhaltet die theoretische Weiterbildung die Punkte Kommunikation und Public Relations. Hier erlernen die Teilnehmer verschiedene Präsentationstechniken und bilden sich im Konfliktmanagement sowie im Medical Writing und der Wissenschaftskommunikation weiter. Außerdem legen viele Anbieter Wert auf ein Kommunikationstraining.
Networking mit medizinischem Fachwissen
Medical Liaison Manager/innen bilden eine Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Berufen in der Pharmaindustrie. Sie kennen sich neben medizinischem und pharmazeutischem Wissen auch in betriebswirtschaftlichen Strukturen aus und betreiben vor diesem Hintergrund Networking. So sind sie echte Allrounder mit Spezialkenntnissen aus verschiedenen Gebieten.
Ausbildungsdauer
Im Rahmen des Blended Learning-Kurses, erlenen die angehenden Medical Science Liaison Manager/innen die Lerninhalte an rund 12 Seminarwochenenden innerhalb eines Jahres. Die Themengebiete werden mittels einer Kombination aus E-Learning-Modulen und Präsenzseminaren per Videokonferenz abgearbeitet.
Ausbildungsorte
Die Weiterbildung zum/-r Medical Liaison Manager/in wird deutschlandweit von einigen Institutionen angeboten und muss verglichen mit bundesweit einheitlich geregelten Ausbildungen nicht an einer Berufsfachschule oder ähnlichem absolviert werden. Die Weiterbildung kann bei vielen Anbietern sogar weitestgehend per Fernlehrgang mit einigen verpflichtenden Präsenztagen absolviert werden.
Ausbildungsabschluss
Die Weiterbildung zum/-r Medical Liaison Manager/in schließt nach der vorgegebenen Weiterbildungszeit mit einer schriftlichen Multiple Choice-Prüfung ab. In Abhängigkeit des jeweiligen Weiterbildungsanbieters, setzt sich der zweite Prüfungsteil entweder aus einer zusätzlichen mündlichen Prüfung zusammen, in welcher eine klinische Studie präsentiert werden muss, oder die Prüfungsanwärter müssen eine Präsentation erarbeiten. Mit erfolgreich bestandener Abschlussprüfung wird den Medical Liaison Managern/-innen eine Teilnahmebescheinigung sowie ein ICH GCP Zertifikat und das Abschlusszertifikat ausgehändigt.
Medical Liaison Manager Stellenangebote
Medical Liaison Manager/in – Weiterbildungskosten
Für die Weiterbildung fallen in der Regel Kosten inkl. möglicher Prüfungsgebühren an. Die Kosten der Weiterbildung zum Medical Liaison Manger bewegen sich im Schnitt zwischen 1.500 und 2.000 Euro. Angehende Medical Manager/innen sollten demnach unbedingt im Vorfeld mit ihrem Arbeitgeber über ihr Vorhaben sprechen. Möglicherweise bezuschusst die Einrichtung die Kosten für die Weiterbildung, oder übernimmt diese komplett, denn in der Regel profitieren Arbeitgeber von dem neuen Kenntnisstand ihrer Mitarbeiter.
Medical Liaison Manager/in – Gehalt während der Weiterbildung
Die Weiterbildung zum/-r Medical Liaison Manager/in wird in der Regel nicht vergütet. Die angehenden Medical Manager/innen gehen jedoch nicht gleich leer aus. Es besteht nämlich die Möglichkeit, die Weiterbildung in Teilzeit zu belegen. Die angehenden Medical Manager/innen können somit weiter ihrer Haupttätigkeit nachgehen und wie gewöhnlich ihre Vergütung beziehen.
Medical Liaison Manager – Gehalt im weiteren Berufsleben
Aufgrund des noch relativ neuen Berufsbildes gibt es keine festgeschriebenen Tarife für Medical Manager/innen. Entsprechend der internen Gehaltsstruktur der jeweiligen Unternehmen, dessen Sitz und in Abhängigkeit von der vorhandenen Berufserfahrung des Medical Managers und ob dieser bereits eine Weiterbildung absolviert hat, können die Gehälter unterschiedlich hoch ausfallen. Generell ist die Pharmaindustrie jedoch eine hochprofitable Branche, welche durchaus in der Lage ist, ihre Angestellten mit Spitzengehältern zu vergüten. Das durchschnittliche Gehalt des/-r Medical Science Liaison Managers/-in kann jedoch durchaus zwischen 90.000 und 95.000 Euro brutto liegen. Einsteiger mit geringer Berufserfahrung müssen jedoch mit einem deutlich niedrigeren Verdienst rechnen.
Medical Liaison Manager – Aufgaben im Arbeitsalltag
Jedes Pharmaunternehmen definiert die Tätigkeitsbereiche und Jobbezeichnungen der Mitarbeitenden in der Abteilung Medical Affairs anders. Dementsprechend unterschiedlich kann auch der Arbeitsalltag der Medical Science Liaison Manager/innen aussehen. Viele Medical Manager arbeiten home-based und besuchen Ärzte, Entscheider, Arzneimittelkommissionen und Experten vor Ort. Sie informieren während dieser Besuche über einen Wirkstoff oder das Portfolio von Wirkstoffen eines Indikationsgebietes.
Networking mit Ärzten und Healthcare-Entscheidern
Als Medical Science Liaison Manager/in liegt die Hauptaufgabe in der ständigen Kommunikation mit den verschiedenen Beteiligten. Dabei sind die Medical Manager in der Regel jedoch nicht verkäuferisch tätig. Vielmehr steht der wissenschaftliche Austausch über ein bestimmtes Produkt im Vordergrund. Dies dient vor allem dem Aufbau und Aufrechterhalten von Netzwerken mit Meinungsbildern und Healthcare Professionals (HCPs).
Vorträge und Schulungen
Medical Manager/innen halten Vorträge und Schulungen und unterstützen die klinischen Studienprogramme und Forschungsprojekte. In ihrer Rolle als Informationsbasis unterstützen Medical Manager/innen vor und während der Markteinführung auch alle relevanten Abteilungen wie Marketing und Vertrieb – beispielsweise indem sie für die Kollegen/-innen Weiterbildungen durchführen.
Weitere Aufgaben
Zu den weiteren Aufgaben der Medical Manager/innen zählt unter anderem die Organisation und Teilnahme an Kongressen und wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen sowie die Bewertung von klinischen Studien und nicht-interventionellen Studien. Zudem fällt die Vorbereitung und Durchführung von medizinischen Projekten und klinischen Studien in den Aufgabenbereich der Medical Manager/innen. Sie stellen einen In- und externer Ansprechpartner für medizinwissenschaftliche Themen dar, Sammeln, Analysieren und Teilen medizinische Erkenntnisse im Netzwerk und führen wissenschaftlichen Schulungen und „Medical Writing“ durch.
Medical Liaison Manager/in – Arbeitszeiten
Medical Science Liaison Manager/innen arbeiten in der Regel mindestens 40 Stunden in der Woche. Oftmals kann eine solche Position, jedoch mit reichlich Überstunden einhergehen. Im Gegensatz zur Tätigkeit im Bereich der Pflege, sind die Medical Manager/innen meist zu den regulären Bürozeiten aktiv und bleiben von Wochenend-, Feiertags- sowie Nachtschichten verschont.
Medical Liaison Manager/in – Wo kann gearbeitet werden?
Angesichts der starken Konkurrenz auf dem Arzneimittelmarkt gewinnt das noch junge Berufsbild des/-r Medical Managers/-in zunehmend an Bedeutung. Für die Pharmaunternehmen ist es essenziell, dass sowohl die Arzneimittelkommissionen, die eine Freigabe für das neue Medikament erteilen müssen, als auch die Ärzte, die es verschreiben sollen, gut darüber informiert werden und Vertrauen in seine Wirksamkeit und Verträglichkeit fassen. Medical Manager/innen sind also sehr gefragt und die Karriereperspektiven ausgesprochen gut. In der Regel finden Medical Science Liaison Manager/innen Anstellung in pharmazeutischen und biotechnologischen Einrichtungen.
Stellenangebote für Medical Liaison Manager/in finden
Wer auf der Suche nach passenden Stellenangeboten als Medical Liaison Manager/in ist, findet diese bei Medi-Karriere. Genauso wie eine Vielzahl an Stellenanzeigen für weitere Berufe im Gesundheitswesen, beispielsweise Apotheker/in-Jobs, Pharmakant/in-Stellen oder Stellenangebote für PKA.
