Case Manager w/m/d in Voll- oder Teilzeit

Das SRH Klinikum Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regel­versorgung mit den Fach­abteilungen Allgemein- und Viszeral­chirurgie, Anästhesie / Intensiv­medizin / Schmerz­therapie, Gefäß- und Endo­vaskulär­chirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburts­hilfe, HNO, Medizinische Klinik, Neuro­logie, Psychiatrie / Psycho­therapie / Psycho­somatik, Radio­logie, Sport­medizin, Unfall­chirurgie / Orthopädie / Sport­traumatologie, Urologie / Kinder­urologie / Uro­onkologie, ZNA sowie Fach­zentren für spezielle Erkrankungen. Das Krankenhaus ist einer der onkologischen Schwer­punkte in Baden-Württemberg und aka­demisches Lehr­kranken­haus der Universität Tübingen.

Zur weiteren Steigerung der Behandlungs­qualität und Patienten­versorgung sowie zur effizienten Nutzung unserer Ressourcen schaffen wir die neue Position des Case Managers w/m/d. In dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion als Initiator:in, Vermittler:in und Organisator:in und tragen maßgeblich dazu bei, eine effektive Zusammen­arbeit zwischen allen an der Patienten­versorgung beteiligten Berufs­gruppen zu fördern.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die bestmögliche Versorgung für unsere Patientinnen und Patienten gewähr­leisten. Dabei stellen Sie sicher, dass vorhandene Ressourcen optimal genutzt werden und alle internen und externen Akteure gezielt koordiniert werden. Für diese spannende Tätigkeit suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen:

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Verantwortungs­volle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Alters­vorsorge
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. für Dienstrad­leasing oder Produkt-/Dienstleistungs­rabatte bei namhaften Kooperations­partnern
• Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglich­keiten – bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre Aufgabe:

• Eigenständige Kodierung der Aufnahme­diagnosen sowie Identifikation von zusätzlichem Kodierungs­potential zur optimalen Fallsteuerung bis hin zur Endkodierung
• Beratung und Schulung aller beteiligten Berufsgruppen in Dokumentation und Kodierung
• Kontrolle der Verweildauer und frühzeitige Einleitung sowie Überwachung des Entlass­managements
• Teilnahme an Visiten, Übergaben und Frühbesprechungen nach Bedarf sowie regel­mäßiger Informations­austausch mit allen beteiligten Akteuren
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, wie bspw. bei der Entwicklung von Behandlungs­pfaden
• Persönliche Weiter­qualifikation durch Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Medizinischer Fachangestellter
• Eine Zusatzqualifikation im Pflegemanagement oder Case-Management ist von Vorteil, alternativ bringen Sie eine mehrjährige Berufs­erfahrung im klinischen Umfeld mit
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, aktiv den Austausch mit verschiedenen Berufs­gruppen zu fördern
• Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Ihre Fragen beantwortet Ihnen:
Personalmanagement, Telefon +49 (0) 174 174 9719 – Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich